Рейтинг профессий 2026 по методу AHP: какие специальности выбрать выпускнику
Двадцать профессий, семь критериев, открытые данные рынка труда и математика метода анализа иерархий.
ML/AI-инженер
Балл AHP: 7,58 из 10 · #1 из 20
CR = 0.008
Индекс согласованности
Методология валидна (порог < 0.1)
Независимый AHP-анализ 20 профессий по критериям, важным на горизонте карьеры: риск автоматизации, спрос, доход, устойчивость. Без редакционного мнения, только математика. Разработчик ПО оказался лишь #19, а на вершине те, кто создаёт ИИ.
Лидер рейтинга
содержание
- Коротко: что показал расчёт
- Почему обычным рейтингам профессий нельзя верить
- Кто мы и как собирали данные
- Методология: как мы считали
- Итоговый рейтинг: цветная матрица оценок
- Что в этих числах самое интересное
- Разбор всех 20 профессий: плюсы и минусы
- Профессия, которую невозможно измерить
- Если выбирать под свою ситуацию
- Пять ошибок при выборе профессии
- Ответы на частые вопросы
- Ограничения рейтинга
- Что делать дальше и связанные материалы
- Источники данных
Представьте выпускника у дверей приёмной комиссии в июне 2026 года. Экзамены позади, осталось одно решение, и оно определит следующие пятнадцать лет.
Родители советуют айти. Товарищ зовёт на юрфак. Лента обещает, что всех заменит нейросеть. Каждый источник звучит уверенно, и ни один не показывает, как пришёл к выводу.
Эта статья устроена иначе. Мы не даём мнение, а показываем расчёт. Двадцать профессий прогнаны через метод анализа иерархий по семи измеримым критериям.
Родители советуют айти. Товарищ зовёт на юрфак. Лента обещает, что всех заменит нейросеть. Каждый источник звучит уверенно, и ни один не показывает, как пришёл к выводу.
Эта статья устроена иначе. Мы не даём мнение, а показываем расчёт. Двадцать профессий прогнаны через метод анализа иерархий по семи измеримым критериям.
Коротко: что показал расчёт
Первое место занял ML/AI-инженер (7,58 из 10): наверху те, кто создаёт ИИ. Разработчик ПО предпоследний, на 19 месте. Профессии тела и заботы (врач, робототехник, инженер-строитель, медсестра) поднялись в верхнюю половину при средних зарплатах. На дне бухгалтер (2,17) с риском автоматизации 0,94.
Первое место занял ML/AI-инженер (7,58 из 10): наверху те, кто создаёт ИИ. Разработчик ПО предпоследний, на 19 месте. Профессии тела и заботы (врач, робототехник, инженер-строитель, медсестра) поднялись в верхнюю половину при средних зарплатах. На дне бухгалтер (2,17) с риском автоматизации 0,94.
Главный вывод. Искусственный интеллект сильнее всего бьёт по массовым когнитивным профессиям, которые принято считать безопасными: код, анализ данных, документы. А выигрывают два полюса: создатели ИИ и те, кого невозможно оцифровать.
Это переворачивает привычную логику выбора. Совет «иди туда, где платят» работал в стабильном мире, но в мире, где ИИ забирает рутину, важнее спросить, что именно вы будете делать руками и головой, и сможет ли это повторить машина.
Это переворачивает привычную логику выбора. Совет «иди туда, где платят» работал в стабильном мире, но в мире, где ИИ забирает рутину, важнее спросить, что именно вы будете делать руками и головой, и сможет ли это повторить машина.
Почему обычным рейтингам профессий нельзя верить
Большинство списков «востребованных профессий» собраны одинаково: взяли зарплаты с агрегатора, отсортировали по убыванию, выдали за рейтинг. У такого подхода три изъяна.
Добавьте конфликт интересов: многие отраслевые рейтинги продают места, и читатель принимает рекламу за аналитику. Как отличить честный рейтинг от заказного и какие признаки выдают манипуляцию, разобрано в руководстве как читать рейтинги правильно.
Пример простой. Список «топ-10 профессий по зарплате» поставит разработчика выше врача, но умолчит, что на вход в разработку стоит очередь из двадцати кандидатов, а на врача дефицит. Одномерный рейтинг показывает только то, что измерил, и прячет всё остальное.
Метод анализа иерархий (AHP), разработанный математиком Томасом Саати в 1970-х годах, устраняет эти изъяны. Он требует явно задать вес каждому критерию через парные сравнения и проверяет их на внутреннюю согласованность специальным коэффициентом. Если суждения противоречат друг другу, метод покажет это числом, и расчёт придётся пересмотреть. Тот же подход применяют там, где цена ошибки высока: в инженерных, военных и управленческих решениях.
- Зарплата это один критерий из многих. Профессия может платить много сегодня и схлопнуться завтра.
- Сортировка по одному столбцу прячет компромиссы. Высокий доход часто идёт с жёсткой конкуренцией или риском автоматизации.
- Непрозрачность. Если не видно, почему один фактор перевесил другой, проверить рейтинг нельзя.
Добавьте конфликт интересов: многие отраслевые рейтинги продают места, и читатель принимает рекламу за аналитику. Как отличить честный рейтинг от заказного и какие признаки выдают манипуляцию, разобрано в руководстве как читать рейтинги правильно.
Пример простой. Список «топ-10 профессий по зарплате» поставит разработчика выше врача, но умолчит, что на вход в разработку стоит очередь из двадцати кандидатов, а на врача дефицит. Одномерный рейтинг показывает только то, что измерил, и прячет всё остальное.
Метод анализа иерархий (AHP), разработанный математиком Томасом Саати в 1970-х годах, устраняет эти изъяны. Он требует явно задать вес каждому критерию через парные сравнения и проверяет их на внутреннюю согласованность специальным коэффициентом. Если суждения противоречат друг другу, метод покажет это числом, и расчёт придётся пересмотреть. Тот же подход применяют там, где цена ошибки высока: в инженерных, военных и управленческих решениях.
Кто мы и как собирали данные
AHP Decision Lab это независимая лаборатория многокритериального анализа. Мы строим рейтинги компаний, услуг и профессий по единой строгой методологии и публикуем их открыто. Платных мест в публичных рейтингах у нас нет: позицию профессии определяют только данные и заданные веса, и любой желающий может пересчитать результат самостоятельно в нашем калькуляторе.
Данные собраны в первом полугодии 2026 года из нескольких типов источников. Зарплаты и спрос взяты из открытой статистики hh.ru и сервиса аналитики stats.hh.ru, из исследований Хабр Карьеры по ИТ-сегменту и публикаций деловых изданий по отдельным отраслям. Везде, где возможно, мы опираемся на медианные, а не средние значения, поскольку медиана честнее показывает типичную ситуацию.
Риск автоматизации оценивался по двум научным работам. Для традиционных профессий взята классическая модель Frey и Osborne (Оксфорд, 2017). Для новых ИИ-направлений использовано исследование Eloundou и соавторов (2023, 2024) о подверженности профессий большим языковым моделям. Сверить вероятности по конкретным специальностям можно через открытый рейтинговый ресурс willrobotstakemyjob.com.
Данные собраны в первом полугодии 2026 года из нескольких типов источников. Зарплаты и спрос взяты из открытой статистики hh.ru и сервиса аналитики stats.hh.ru, из исследований Хабр Карьеры по ИТ-сегменту и публикаций деловых изданий по отдельным отраслям. Везде, где возможно, мы опираемся на медианные, а не средние значения, поскольку медиана честнее показывает типичную ситуацию.
Риск автоматизации оценивался по двум научным работам. Для традиционных профессий взята классическая модель Frey и Osborne (Оксфорд, 2017). Для новых ИИ-направлений использовано исследование Eloundou и соавторов (2023, 2024) о подверженности профессий большим языковым моделям. Сверить вероятности по конкретным специальностям можно через открытый рейтинговый ресурс willrobotstakemyjob.com.
Чего этот рейтинг не делает
Не является карьерной, финансовой или образовательной консультацией. Не гарантирует трудоустройство или доход конкретному человеку. Не рекламирует ни один вуз, курс или работодателя.
Не является карьерной, финансовой или образовательной консультацией. Не гарантирует трудоустройство или доход конкретному человеку. Не рекламирует ни один вуз, курс или работодателя.
Методология: как мы считали
В рейтинг вошли двадцать профессий, отобранных так, чтобы покрыть и массовый выбор абитуриента (врач, юрист, бухгалтер, учитель), и новые направления вокруг искусственного интеллекта (ML-инженер, data scientist, AI-продакт). Каждая профессия оценена по семи критериям, а итоговый балл это сумма оценок, умноженных на веса.
Логика весов: выпускник выбирает профессию на десять-пятнадцать лет, поэтому будущее профессии и устойчивость к автоматизации весят больше, чем сегодняшняя стартовая зарплата.
Семь критериев это компромисс. Меньше четырёх упрощают картину до того же одномерного списка, который мы критикуем. Больше десяти размывают веса и затрудняют проверку. Семь покрывают доход, спрос, устойчивость и риск, не превращаясь в кашу.
Доход разбит на два критерия не случайно. Медиана отвечает на вопрос, сколько вы будете получать как типичный специалист. Потолок отвечает, есть ли куда расти. У кибербезопасности разрыв между новичком и директором по ИБ измеряется разами, а у медсестры медиана и потолок близки. Свести это в одну цифру значило бы потерять важную информацию о траектории роста.
Веса заданы через матрицу парных сравнений по шкале Саати и прошли проверку на согласованность: коэффициент CR значительно ниже порога 0,1, то есть приоритеты не противоречат друг другу. Полный разбор математики вынесен в руководство по методологии AHP.
Логика весов: выпускник выбирает профессию на десять-пятнадцать лет, поэтому будущее профессии и устойчивость к автоматизации весят больше, чем сегодняшняя стартовая зарплата.
Семь критериев это компромисс. Меньше четырёх упрощают картину до того же одномерного списка, который мы критикуем. Больше десяти размывают веса и затрудняют проверку. Семь покрывают доход, спрос, устойчивость и риск, не превращаясь в кашу.
Доход разбит на два критерия не случайно. Медиана отвечает на вопрос, сколько вы будете получать как типичный специалист. Потолок отвечает, есть ли куда расти. У кибербезопасности разрыв между новичком и директором по ИБ измеряется разами, а у медсестры медиана и потолок близки. Свести это в одну цифру значило бы потерять важную информацию о траектории роста.
Веса заданы через матрицу парных сравнений по шкале Саати и прошли проверку на согласованность: коэффициент CR значительно ниже порога 0,1, то есть приоритеты не противоречат друг другу. Полный разбор математики вынесен в руководство по методологии AHP.
Семь критериев оценки
Семь критериев это семь разных вопросов к любой профессии. Длина полоски показывает вес критерия. Самый весомый это риск автоматизации: именно он определяет, будет ли профессия существовать через десять лет. Доход важен, но это лишь два критерия из семи, и в сумме они весят меньше, чем будущее профессии и её устойчивость.
24%
Риск автоматизации ИИ
Вероятность, что задачи возьмёт ИИ. Самый весомый критерий: определяет, будет ли профессия нужна через 10 лет.
20%
Динамика спроса
Растёт или сжимается число вакансий год к году. Растущий спрос даёт фору на старте.
14%
Медианная зарплата
Доход серединного специалиста. Медиана честнее среднего.
14%
Потолок дохода senior
Сколько можно заработать на пике карьеры. Разрыв с медианой показывает рост.
12%
Устойчивость к кризисам
Насколько профессия страдает в спад. Медицину и образование режут последними.
12%
Текущий спрос (конкуренция)
Сколько резюме на вакансию по hh-индексу. В ИТ до 21, здоровый уровень 4-7.
4%
Порог входа
Срок и стоимость обучения. Весит меньше всех: вход разовый, карьера длинная.
Итоговый рейтинг: цветная матрица оценок
Каждая ячейка это нормализованный балл от 0 до 10, где зелёный выгода, а красный проблема. Последний столбец это итоговый взвешенный балл.
В таблице показаны шесть основных критериев из семи. Порог входа (вес 4%) учтён в итоговом балле и разобран в профилях. Данные актуальны на июнь 2026 года.
Как читать таблицу: смотрите не только на итог, но и на цвет кружков. Профессия с высоким баллом может проседать по важному лично для вас критерию, а красный кружок в риске автоматизации весит втрое больше, чем красный в пороге входа. Сравнивайте профессии по столбцам, чтобы увидеть, кто силён в конкретном измерении.
Как читать таблицу: смотрите не только на итог, но и на цвет кружков. Профессия с высоким баллом может проседать по важному лично для вас критерию, а красный кружок в риске автоматизации весит втрое больше, чем красный в пороге входа. Сравнивайте профессии по столбцам, чтобы увидеть, кто силён в конкретном измерении.
Что в этих числах самое интересное
Программист в конце рейтинга
Разработчик ПО на 19 месте выглядит как ошибка, пока не разложить балл. Зарплата высокая, медиана по ИТ около 180 тысяч. Но дальше три минуса:
При весе риска автоматизации в 24% высокая зарплата перестаёт вытягивать профессию наверх. Это не значит, что разработка умерла, но совет «просто иди в программисты» больше не работает: рынок junior-разработчиков перегрет, а типовые задачи всё чаще закрывает ИИ.
- конкуренция на входе около 21 резюме на вакансию;
- рост числа вакансий замедлился после пика 2021-2022;
- написание типового кода сильно подвержено ИИ.
При весе риска автоматизации в 24% высокая зарплата перестаёт вытягивать профессию наверх. Это не значит, что разработка умерла, но совет «просто иди в программисты» больше не работает: рынок junior-разработчиков перегрет, а типовые задачи всё чаще закрывает ИИ.
Создатели ИИ против обслуживающих ИИ
Айти не умерло: на первых местах ML/AI-инженер и AI-продакт. Проигрывают те, кто пишет типовой код и обрабатывает данные по шаблону. Выигрывают те, кто проектирует сами системы. Это и есть честный смысл фразы «ИИ ест своих».
Врач выше разработчика при меньшей зарплате
Врач на третьем месте с медианой 114 800 рублей, что заметно ниже, чем у разработчика. Парадокс объясняют три фактора с большим весом: почти нулевой риск автоматизации (операцию нельзя поручить языковой модели), максимальная устойчивость к кризисам (медицину не оптимизируют в спад) и реальный дефицит кадров вместо переизбытка.
Бухгалтер на дне
Модель Frey-Osborne ещё в 2017 году оценила вероятность автоматизации бухгалтера в 0,94. Прогноз подтвердился: рутинный учёт уходит в программы. Высокий риск при весе 24% опускает профессию в самый низ.
Главный парадокс
Рейтинг ломает привычную иерархию. Профессия, которую родители считают самой надёжной (программист), оказалась рядом с теми, кого принято жалеть. А профессии со скромными зарплатами (врач, медсестра) обошли денежных фаворитов. Причина одна: когда критериев семь, а не один, побеждает не самый громкий, а самый сбалансированный.
Рейтинг ломает привычную иерархию. Профессия, которую родители считают самой надёжной (программист), оказалась рядом с теми, кого принято жалеть. А профессии со скромными зарплатами (врач, медсестра) обошли денежных фаворитов. Причина одна: когда критериев семь, а не один, побеждает не самый громкий, а самый сбалансированный.
Что происходит в середине рейтинга
Позиции середины тоже поучительны:
- Data scientist (11). Высокий доход не спас от сильной подверженности ИИ: часть аналитической работы уже берут модели.
- Маркетолог (15) и дизайнер (16). Высокий потолок дохода тянут вниз генеративный ИИ и низкая устойчивость в кризис.
- Учитель (12) и психолог (13). Скромные зарплаты компенсируются почти нулевым риском автоматизации и устойчивым спросом.
Три тренда, которые видно в матрице
- Деньги перестали быть главным сигналом. Три из пяти самых денежных профессий оказались в нижней половине.
- Физический мир дорожает. Профессии, завязанные на тело и присутствие, выигрывают потому, что их нельзя оцифровать.
- Внутри ИИ проходит разлом. Создавать модели выгодно, обслуживать их типовым кодом всё менее выгодно.
Разбор всех 20 профессий: плюсы и минусы
1. ML/AI-инженер
7,58
~300 000 ₽
Медиана
600 000 ₽
Потолок senior
7,58
Балл AHP из 10
Проектирует и обучает модели машинного обучения, лежащие в основе ИИ-продуктов.
Плюсы
- Самый высокий доход в выборке
- Острый дефицит кадров
- Создаёт ИИ, а не вытесняется им
Минусы
- Высокий порог входа: сильная математика
- Нужно учиться всю карьеру
- Растущая конкуренция за senior-роли
Кому подходит: тем, кто любит математику и готов к непрерывному обучению.
Путь входа: профильный вуз или серьёзная переподготовка, 4-6 лет.
2. AI-продакт-менеджер
6,94
~250 000 ₽
Медиана
500 000 ₽
Потолок senior
6,94
Балл AHP из 10
Превращает возможности ИИ в продукт, понятный пользователю и бизнесу.
Плюсы
- Центр ИИ-индустрии без глубокого матанализа
- Высокий доход и растущий спрос
- Решения принимает человек, не модель
Минусы
- Вход обычно через опыт, а не сразу из вуза
- Размытая зона ответственности
- Зарплаты пока на тонкой выборке
Кому подходит: тем, кто хочет работать с ИИ через управление и стратегию.
Путь входа: через опыт в продукте или смежных ролях.
3. Врач
6,85
114 800 ₽
Медиана
200 000 ₽+
Потолок senior
6,85
Балл AHP из 10
Диагностирует и лечит, работая с живым пациентом, что невозможно поручить алгоритму.
Плюсы
- Почти нулевой риск автоматизации
- Максимальная устойчивость в кризис
- Стабильный дефицит кадров
Минусы
- Самый высокий порог входа
- Медиана ниже, чем в ИТ
- Высокая ответственность и выгорание
Кому подходит: тем, кто готов к долгому обучению ради профессии, которую нельзя оцифровать.
Путь входа: 6 лет вуза плюс ординатура.
4. Спец. по кибербезопасности
6,78
~130 000 ₽
Медиана
550 000 ₽
Потолок senior
6,78
Балл AHP из 10
Защищает информационные системы от атак и реагирует на инциденты.
Плюсы
- Спрос растёт двузначными темпами
- Очень высокий потолок дохода
- Устойчивый спрос за счёт регуляторики
Минусы
- Часть аналитики автоматизируется
- Требует постоянного обновления знаний
- Высокая цена ошибки
Кому подходит: тем, кому интересна постоянная игра в защите и нападении.
Путь входа: вуз или переподготовка плюс база в IT.
5. Инженер-робототехник
6,40
~120 000 ₽
Медиана
250 000 ₽
Потолок senior
6,40
Балл AHP из 10
Создаёт автономные устройства и производственные системы на стыке ИИ и железа.
Плюсы
- Сам строит автоматизацию
- Низкий риск замещения ИИ
- Растущее направление, дефицит кадров
Минусы
- Доход пока ниже, чем в чистом ИТ
- Высокий инженерный порог входа
- Зависит от темпов роботизации
Кому подходит: тем, кто хочет работать с железом на переднем крае технологий.
Путь входа: инженерный вуз, 4-5 лет.
6. DevOps-инженер
6,35
216 800 ₽
Медиана
500 000 ₽
Потолок senior
6,35
Балл AHP из 10
Автоматизирует разработку и эксплуатацию ИТ-систем, отвечает за их стабильность.
Плюсы
- Стабильно высокий спрос
- Высокий потолок дохода
- Проектирование систем остаётся за человеком
Минусы
- Высокий технический порог входа
- Дежурства и ответственность за стабильность
- Часть задач упрощается инструментами
Кому подходит: тем, кому ближе инфраструктура, чем продуктовый код.
Путь входа: через опыт в разработке или администрировании.
7. Инженер-строитель
6,34
~90 000 ₽
Медиана
320 000 ₽
Потолок senior
6,34
Балл AHP из 10
Проектирует и ведёт строительство зданий и сооружений в физическом мире.
Плюсы
- Почти нулевой риск автоматизации
- Устойчивый дефицит, признанный официально
- Потолок у конструктора до 320 тысяч
Минусы
- Средняя медиана на старте
- Ответственность за безопасность объектов
- Зависимость от строительного цикла
Кому подходит: тем, кто хочет видеть осязаемый результат труда.
Путь входа: профильный вуз, 4-5 лет.
8. Медсестра
6,26
61 500 ₽
Медиана
90 000 ₽
Потолок senior
6,26
Балл AHP из 10
Ухаживает за пациентами, и эта работа рук и эмпатии не сводится к алгоритму.
Плюсы
- Почти нулевой риск автоматизации
- Максимальная устойчивость в кризис
- Умеренный порог входа: колледж
Минусы
- Самая низкая зарплата в топ-10
- Низкий потолок дохода
- Высокая эмоциональная нагрузка
Кому подходит: тем, для кого важны стабильность и помощь людям, а не максимальный заработок.
Путь входа: медицинский колледж, 3-4 года.
9. Логист
6,24
122 800 ₽
Медиана
250 000 ₽
Потолок senior
6,24
Балл AHP из 10
Планирует маршруты и цепочки поставок, координируя реальные потоки товаров.
Плюсы
- Выигрывает от бума e-commerce
- Медиана выше средней по стране
- Низкий риск автоматизации
Минусы
- Средний потолок дохода
- Стресс при сбоях в поставках
- Зависимость от логистического рынка
Кому подходит: тем, кто любит порядок и работу с реальными потоками товаров.
Путь входа: вуз или среднее профессиональное образование.
10. Продакт-менеджер
6,09
170 000 ₽
Медиана
460 000 ₽
Потолок senior
6,09
Балл AHP из 10
Отвечает за продукт целиком на стыке бизнеса, технологий и пользователя.
Плюсы
- Кросс-отраслевой спрос
- Высокий потолок дохода
- Решения в неопределённости, не для ИИ
Минусы
- Вход редко прямой из вуза
- Высокая ответственность за результат
- Размытые границы роли
Кому подходит: тем, кто умеет соединять дисциплины и брать ответственность за продукт.
Путь входа: через смежные роли: аналитика, маркетинг, разработка.
11. Data scientist
5,87
250 000 ₽
Медиана
400 000 ₽
Потолок senior
5,87
Балл AHP из 10
Извлекает закономерности из данных и строит на них предсказательные модели.
Плюсы
- Высокий доход и дефицит
- Интересные исследовательские задачи
- Широкое применение в отраслях
Минусы
- Сильная подверженность ИИ
- Высокий порог входа: математика
- Конкуренция за позиции растёт
Кому подходит: тем, кто любит данные и планирует расти в сторону ML или продукта.
Путь входа: вуз с математикой или серьёзная переподготовка.
12. Учитель
5,68
70 400 ₽
Медиана
~120 000 ₽
Потолок senior
5,68
Балл AHP из 10
Обучает и воспитывает, и живой контакт с учеником плохо поддаётся автоматизации.
Плюсы
- Максимальная устойчивость в кризис
- Низкий риск автоматизации
- Общественный смысл и стабильность
Минусы
- Низкая зарплата
- Низкий потолок дохода
- Высокая нагрузка и риск выгорания
Кому подходит: тем, для кого важнее смысл и стабильность, чем заработок.
Путь входа: педагогический вуз, 4-5 лет.
13. Психолог
5,65
~60 000 ₽
Медиана
выше в частной практике
Потолок senior
5,65
Балл AHP из 10
Помогает людям справляться с трудностями через живой диалог и поддержку.
Плюсы
- Низкий риск автоматизации
- Растущий спрос на услуги
- Живой человеческий контакт
Минусы
- Низкая зарплата в бюджетной сфере
- Доход зависит от частной практики
- Долгий выход на стабильный заработок
Кому подходит: эмпатичным людям, готовым строить частную практику.
Путь входа: вуз, 4-5 лет, плюс практика.
14. HR-специалист
5,30
80 800 ₽
Медиана
~250 000 ₽
Потолок senior
5,30
Балл AHP из 10
Подбирает, развивает и удерживает сотрудников в компании.
Плюсы
- Низкий риск автоматизации ядра
- Кросс-отраслевой спрос
- Работа с людьми и процессами
Минусы
- Средняя зарплата
- Рутинный рекрутинг частично автоматизируется
- Ценность для бизнеса бывает размытой
Кому подходит: коммуникабельным организаторам, любящим работу с людьми.
Путь входа: вуз или курсы плюс опыт.
15. Маркетолог
5,21
94 600 ₽
Медиана
450 000 ₽
Потолок senior
5,21
Балл AHP из 10
Продвигает продукты и управляет спросом через аналитику и креатив.
Плюсы
- Высокий потолок дохода
- Растущий спрос
- Творческая и аналитическая работа
Минусы
- Низкая устойчивость в кризис
- Генеративный ИИ давит на контент
- Высокая конкуренция
Кому подходит: креативным аналитикам, готовым осваивать ИИ-инструменты.
Путь входа: вуз или профильные курсы.
16. Дизайнер
4,79
~100 000 ₽
Медиана
400 000 ₽
Потолок senior
4,79
Балл AHP из 10
Создаёт визуальные и пользовательские решения, от графики до интерфейсов.
Плюсы
- Высокий потолок в UX и продуктовом дизайне
- Творческая работа
- Гибкий вход через курсы
Минусы
- Генеративный ИИ давит на типовую графику
- Высокая конкуренция
- Низкая устойчивость в кризис
Кому подходит: тем, кто уйдёт в UX и продуктовый дизайн, а не в шаблонную графику.
Путь входа: курсы или вуз плюс портфолио.
17. Юрист
4,64
88 600 ₽
Медиана
400 000 ₽
Потолок senior
4,64
Балл AHP из 10
Сопровождает сделки и споры, толкует и применяет право.
Плюсы
- Высокий потолок в корпоративной практике
- Престиж и широкое применение
- Низкий базовый риск автоматизации ядра
Минусы
- Переизбыток специалистов
- Высокая конкуренция: около 14,5 резюме на вакансию
- ИИ давит на работу с документами
Кому подходит: целеустремлённым, готовым к узкой специализации.
Путь входа: юридический вуз, 4-5 лет.
18. Дата-аналитик
4,40
170 000 ₽
Медиана
400 000 ₽
Потолок senior
4,40
Балл AHP из 10
Готовит отчёты и находит инсайты в данных для бизнес-решений.
Плюсы
- Высокая медиана дохода
- Спрос на рынке
- Доступный вход через курсы
Минусы
- Сильнейшая подверженность ИИ в выборке
- Перегретая конкуренция
- Рутинизация типовой аналитики
Кому подходит: тем, кто использует аналитику как трамплин в data science или продукт.
Путь входа: курсы 6-12 месяцев.
19. Разработчик ПО
4,31
182 000 ₽
Медиана
450 000 ₽
Потолок senior
4,31
Балл AHP из 10
Пишет и сопровождает программный код для приложений и сервисов.
Плюсы
- Высокая зарплата
- Распространена удалённая работа
- Высокий потолок дохода
Минусы
- Конкуренция около 21 резюме на вакансию
- Замедление найма после пика
- Сильное давление ИИ на написание кода
Кому подходит: тем, кто пойдёт в сложную инженерию, а не в типовой код.
Путь входа: вуз или курсы 6-12 месяцев.
20. Бухгалтер
2,17
89 500 ₽
Медиана
350 000 ₽
Потолок senior
2,17
Балл AHP из 10
Ведёт учёт, проводки и отчётность, всё активнее уходящие в программы.
Плюсы
- Стабильный текущий спрос
- Понятный путь входа
- Нужен в каждой компании
Минусы
- Максимальный риск автоматизации: 0,94
- Падающая динамика вакансий
- Рутинный учёт уходит в программы
Кому подходит: тем, кто будет расти в финансовый менеджмент и аудит, а не в типовой учёт.
Путь входа: вуз или СПО плюс сертификаты.
Профессия, которую невозможно измерить
В рейтинг намеренно не вошёл промпт-инженер, хотя про него говорят громче всего.
Для честной оценки нужны верифицируемые данные: зарплата, число вакансий, динамика. По промпт-инженеру их в открытой статистике почти нет: профессия слишком молода, рынок не сформирован.
Поставить её в матрицу значило бы заполнить ячейки догадками, а это противоречит самому смыслу строгого рейтинга: одна выдуманная цифра обесценивает все остальные верифицируемые. Поэтому промпт-инженер остаётся ярким примером профессии, о которой все говорят, но которую пока нельзя посчитать. Когда рынок накопит стабильные вакансии с понятными требованиями и зарплатными вилками, мы добавим её в обновление рейтинга. До тех пор честнее признать ограничение, чем сделать вид, что измеримо всё на свете.
Для честной оценки нужны верифицируемые данные: зарплата, число вакансий, динамика. По промпт-инженеру их в открытой статистике почти нет: профессия слишком молода, рынок не сформирован.
Поставить её в матрицу значило бы заполнить ячейки догадками, а это противоречит самому смыслу строгого рейтинга: одна выдуманная цифра обесценивает все остальные верифицируемые. Поэтому промпт-инженер остаётся ярким примером профессии, о которой все говорят, но которую пока нельзя посчитать. Когда рынок накопит стабильные вакансии с понятными требованиями и зарплатными вилками, мы добавим её в обновление рейтинга. До тех пор честнее признать ограничение, чем сделать вид, что измеримо всё на свете.
Если выбирать под свою ситуацию
У разных людей разные приоритеты, поэтому из одной таблицы разумен разный выбор. Абитуриент, для которого важнее стабильность, и абитуриент, готовый рисковать ради дохода, разумно выберут разное. Ниже пять типичных сценариев, по которым удобно сузить список кандидатов перед чтением профилей.
Нужна максимальная защита от автоматизации
Врач, инженер-робототехник, инженер-строитель, медсестра. Завязаны на физический мир и заботу.
Врач, инженер-робототехник, инженер-строитель, медсестра. Завязаны на физический мир и заботу.
Нужен максимальный доход и есть склонность к математике
ML/AI-инженер, DevOps, кибербезопасность. Вершина по деньгам, но высокий порог входа.
ML/AI-инженер, DevOps, кибербезопасность. Вершина по деньгам, но высокий порог входа.
Важна стабильность и смысл
Врач, учитель, психолог. Доход средний, спрос устойчив.
Врач, учитель, психолог. Доход средний, спрос устойчив.
Хочется войти быстро и недорого
Направления с коротким обучением, но трезво оценивайте конкуренцию: лёгкий вход в массовое айти означает десятки резюме на вакансию.
Направления с коротким обучением, но трезво оценивайте конкуренцию: лёгкий вход в массовое айти означает десятки резюме на вакансию.
Хочется в ИИ, но математика не близка
AI-продакт-менеджер вместо ML-инженера: центр индустрии за счёт продуктового мышления.
AI-продакт-менеджер вместо ML-инженера: центр индустрии за счёт продуктового мышления.
Как пользоваться этим рейтингом
Рейтинг это не приговор, а отправная точка. Разумный порядок действий:
- Отметьте свои приоритеты. Решите, что важнее лично вам: доход, стабильность или защита от автоматизации.
- Выберите 3-4 профессии. Возьмите кандидатов, сильных по вашим приоритетам.
- Прочитайте их профили. Сверьте плюсы и минусы со своим характером и готовностью к порогу входа.
- Пересчитайте под себя. Если ваши веса отличаются от наших, постройте персональный рейтинг в калькуляторе.
Пять ошибок при выборе профессии
- Смотреть только на стартовую зарплату. Она про сегодня, а не про то, будет ли профессия нужна через десять лет.
- Верить, что айти это гарантия. Массовая разработка перегрета и под давлением ИИ. Гарантию даёт узкая специализация, а не диплом «программиста вообще».
- Игнорировать конкуренцию на входе. Лёгкий вход через курсы часто означает десятки резюме на junior-вакансию.
- Путать хайп и рынок. О профессии могут громко говорить, но без вакансий и зарплат измерить её перспективы нельзя.
- Выбирать вслепую по чужому совету. Совет родителей это один голос без данных, а решение жить вам.
Ответы на частые вопросы
? Какая профессия самая безопасная с точки зрения будущего в 2026 году?
По расчёту это врач: почти нулевой риск автоматизации, максимальная устойчивость в спад, дефицит кадров. Близко идут инженер-робототехник и инженер-строитель.
По расчёту это врач: почти нулевой риск автоматизации, максимальная устойчивость в спад, дефицит кадров. Близко идут инженер-робототехник и инженер-строитель.
? Правда ли, что ИИ заменит программистов?
Под ударом массовая разработка и анализ данных, поэтому разработчик ПО и дата-аналитик внизу. Но инженеры, создающие модели, на первых местах. Заменяется не айти целиком, а рутинный код.
Под ударом массовая разработка и анализ данных, поэтому разработчик ПО и дата-аналитик внизу. Но инженеры, создающие модели, на первых местах. Заменяется не айти целиком, а рутинный код.
? Стоит ли идти на юриста или бухгалтера после школы?
Обе профессии в нижней части. Бухгалтер последний из-за риска автоматизации, юрист ниже из-за переизбытка и конкуренции (около 14,5 резюме на вакансию в Москве).
Обе профессии в нижней части. Бухгалтер последний из-за риска автоматизации, юрист ниже из-за переизбытка и конкуренции (около 14,5 резюме на вакансию в Москве).
? Сколько зарабатывает ML-инженер в России в 2026 году?
Медиана около 300 тысяч рублей, на senior-уровне в Москве 400-600 тысяч. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей рынка.
Медиана около 300 тысяч рублей, на senior-уровне в Москве 400-600 тысяч. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей рынка.
? Какие профессии исчезнут из-за ИИ в первую очередь?
Под наибольшим давлением профессии с высокой долей рутинных формализуемых задач: типовой учёт, шаблонная обработка документов и данных, массовая разработка типового кода.
Под наибольшим давлением профессии с высокой долей рутинных формализуемых задач: типовой учёт, шаблонная обработка документов и данных, массовая разработка типового кода.
? Куда поступать, если не знаешь, чего хочешь?
Безопасная стратегия это профессии из верхней половины с низким риском автоматизации и устойчивым спросом: медицина, инженерия, прикладные ИИ-направления. Они оставляют пространство для манёвра и реже требуют узкой ставки на одну технологию.
Безопасная стратегия это профессии из верхней половины с низким риском автоматизации и устойчивым спросом: медицина, инженерия, прикладные ИИ-направления. Они оставляют пространство для манёвра и реже требуют узкой ставки на одну технологию.
FAQ
Можно ли построить рейтинг под свои приоритеты?
Да. Если для вас важнее доход, а не защита от автоматизации, порядок изменится. Пересчитать можно в калькуляторе AHP.
Да. Если для вас важнее доход, а не защита от автоматизации, порядок изменится. Пересчитать можно в калькуляторе AHP.
Почему data scientist ниже, чем ML-инженер?
Работа data scientist сильнее подвержена большим языковым моделям, чем проектирование ML-моделей. При высоком весе автоматизации это опускает профессию ниже.
Работа data scientist сильнее подвержена большим языковым моделям, чем проектирование ML-моделей. При высоком весе автоматизации это опускает профессию ниже.
Насколько свежие данные?
Собраны в первом полугодии 2026 года, отражают рынок на июнь 2026. Рейтинг обновляется по мере выхода новой статистики.
Собраны в первом полугодии 2026 года, отражают рынок на июнь 2026. Рейтинг обновляется по мере выхода новой статистики.
Почему именно эти 20 профессий?
Представительная выборка массового выбора и новых ИИ-направлений. Состав будет расширяться.
Представительная выборка массового выбора и новых ИИ-направлений. Состав будет расширяться.
Что важнее: зарплата или защита от автоматизации?
Зависит от горизонта планирования. Для карьеры в 10-15 лет защита от автоматизации и динамика важнее текущей зарплаты.
Зависит от горизонта планирования. Для карьеры в 10-15 лет защита от автоматизации и динамика важнее текущей зарплаты.
Почему медсестра выше разработчика, ведь зарплата несопоставима?
Зарплата это лишь два критерия из семи. Медсестру вытягивают почти нулевой риск автоматизации, максимальная устойчивость и дефицит кадров.
Зарплата это лишь два критерия из семи. Медсестру вытягивают почти нулевой риск автоматизации, максимальная устойчивость и дефицит кадров.
Гарантирует ли профессия из топа высокую зарплату лично мне?
Нет. Рейтинг описывает средние тенденции, а не индивидуальный результат. Доход зависит от навыков, опыта, города и удачи.
Нет. Рейтинг описывает средние тенденции, а не индивидуальный результат. Доход зависит от навыков, опыта, города и удачи.
Учитывался ли интерес к профессии?
Нет, интерес субъективен и не измеряется надёжно. Но это важный личный критерий, который стоит добавить к расчёту самостоятельно.
Нет, интерес субъективен и не измеряется надёжно. Но это важный личный критерий, который стоит добавить к расчёту самостоятельно.
Подходит ли рейтинг для смены профессии взрослому?
Да, логика та же, но взрослому стоит сильнее взвесить порог входа и текущую конкуренцию, поскольку времени на долгое переобучение меньше.
Да, логика та же, но взрослому стоит сильнее взвесить порог входа и текущую конкуренцию, поскольку времени на долгое переобучение меньше.
Можно ли перейти из нижней части рейтинга в верхнюю?
Да, многие переходы реальны. Дата-аналитик может вырасти в data scientist или продакта, а разработчик уйти в инженерию ИИ.
Да, многие переходы реальны. Дата-аналитик может вырасти в data scientist или продакта, а разработчик уйти в инженерию ИИ.
Где посмотреть исходные данные?
Веса и баллы по критериям приведены в статье открыто, а построить персональный рейтинг можно в калькуляторе AHP по ссылке выше.
Веса и баллы по критериям приведены в статье открыто, а построить персональный рейтинг можно в калькуляторе AHP по ссылке выше.
Ограничения рейтинга
Рейтинг без оговорок это тоже манипуляция, поэтому называем слабые места честно.
Главное ограничение любого рейтинга профессий: он описывает рынок в целом и не предсказывает успех конкретного человека. Талант, упорство и удача не входят в матрицу, а на практике значат не меньше, чем рыночные тренды.
Рынок меняется: сегодняшняя картина это снимок, а не пророчество, и через два-три года новые данные могут сдвинуть позиции. Используйте рейтинг как ориентир на момент решения, а не как закон на десятилетия. Материал не является карьерной, финансовой или образовательной консультацией.
- Веса отражают приоритеты среднего выпускника. При других приоритетах порядок изменится, поэтому веса опубликованы открыто.
- Часть оценок риска автоматизации для новых ИИ-профессий это адаптация зарубежных моделей: российских открытых оценок пока нет.
- Зарплаты по AI-продакту и робототехнику опираются на более тонкую выборку и ориентировочны.
- Рейтинг описывает рынок, а не вашу личную траекторию. Сильный специалист в «слабой» профессии обойдёт слабого в «сильной».
Главное ограничение любого рейтинга профессий: он описывает рынок в целом и не предсказывает успех конкретного человека. Талант, упорство и удача не входят в матрицу, а на практике значат не меньше, чем рыночные тренды.
Рынок меняется: сегодняшняя картина это снимок, а не пророчество, и через два-три года новые данные могут сдвинуть позиции. Используйте рейтинг как ориентир на момент решения, а не как закон на десятилетия. Материал не является карьерной, финансовой или образовательной консультацией.
Что делать дальше и связанные материалы
Рейтинг показывает рынок, но выбор за вами. Три полезных шага собраны ниже.
Как метод задаёт веса и проверяет согласованность.
Главная мысль рейтинга проста. В мире, где ИИ забирает рутину, выигрывают два типа людей: те, кто строит сами умные системы, и те, чья работа требует живого присутствия, рук и заботы. Между этими полюсами проседает середина из массовых когнитивных профессий, и именно туда по инерции советуют идти чаще всего. Выбор за вами, но теперь он подкреплён цифрами, а не общими словами.
А вы выбираете профессию по сегодняшней зарплате или по тому, останется ли она нужна через десять лет?
- Калькулятор AHP
- Чек-лист выбора профессии
Как метод задаёт веса и проверяет согласованность.
Главная мысль рейтинга проста. В мире, где ИИ забирает рутину, выигрывают два типа людей: те, кто строит сами умные системы, и те, чья работа требует живого присутствия, рук и заботы. Между этими полюсами проседает середина из массовых когнитивных профессий, и именно туда по инерции советуют идти чаще всего. Выбор за вами, но теперь он подкреплён цифрами, а не общими словами.
А вы выбираете профессию по сегодняшней зарплате или по тому, останется ли она нужна через десять лет?
Источники данных
- hh.ru, открытая статистика рынка труда (stats.hh.ru), январь-май 2026
- Хабр Карьера, исследование зарплат в ИТ, 2025-2026
- Forbes, данные по зарплатам медиков, апрель 2026
- willrobotstakemyjob.com, рейтинг риска автоматизации профессий
- Frey C. B., Osborne M. A. The Future of Employment. Technological Forecasting and Social Change, 2017
- Eloundou T. et al. GPTs are GPTs: Labor Market Impact Potential of LLMs, 2023-2024