Выбор самого дешевого
Владелец интернет-магазина получил четыре коммерческих предложения на разработку сайта: 150 тысяч, 200, 250 и 300. Логика была простой — зачем переплачивать, если можно сэкономить 150 тысяч? Выбрал дешевый вариант.
Через месяц после запуска сайт "упал" — подрядчик поставил на проект новичков вместо опытных разработчиков. Функционал работал с ошибками, корзина глючила, клиенты жаловались. Пришлось нанимать другое агентство для переделки за 200 тысяч. Плюс месяц простоя — минус 300 тысяч упущенной прибыли.
Итого: вместо 250 тысяч заплатил 650 тысяч. Переплата за "экономию" — 400 тысяч рублей или 160%.
Как избежать: собирайте несколько предложений и отбрасывайте крайности — и самое дешёвое, и самое дорогое. Сравнивайте средние варианты по составу команды, гарантиям и скрытым расходам. Используйте объективные рейтинги для первичного отбора.
Ориентир только на известность
Региональная сеть стоматологий решила выйти в онлайн. Выбрали топовое московское агентство из списка Forbes — "работают с крупными брендами, значит и нам сделают хорошо". Цена кусалась: 200 тысяч в месяц.
Проблема оказалась в том, что агентство специализировалось на e-commerce для интернет-магазинов, а не на локальном бизнесе. Проектом занимался junior-менеджер (старшие были заняты крупными клиентами), который просто скопировал шаблонную стратегию. Через полгода трафик вырос всего на 5% вместо обещанных 150%.
Убытки: 1,2 миллиона за работу агентства плюс 800 тысяч упущенной прибыли. Всего 2 миллиона. А региональное агентство с реальным опытом в медицине стоило бы 80 тысяч в месяц и дало бы результат.
Как избежать: проверяйте специализацию подрядчика именно в вашей нише. Узнайте, кто конкретно будет работать над проектом — имена, роли, опыт. Оценивайте подход к решению задачи, а не громкость имени. Часто локальные специалисты работают лучше и дешевле федеральных звёзд.
Игнорирование отзывов
Родители выбирали частную школу для ребёнка. Презентация впечатлила, сайт красивый, фотографии счастливых детей. Негативные отзывы? "Наверное конкуренты накручивают, не обращаем внимания".
В отзывах писали про высокую текучку учителей — за год действительно сменилось три преподавателя математики. Писали про плохое питание — ребёнок приходил голодным. Писали что директор игнорирует жалобы — родители месяц не могли решить простую проблему.
Миллион рублей за год обучения ушёл впустую, ребёнок получил стресс и падение успеваемости. Пришлось переводить в другую школу.
Как избежать: читайте отзывы минимум на трёх разных платформах. Ищите паттерны — если пять человек пишут про одну и ту же проблему, это не случайность. Обращайте внимание на ответы компании: как реагируют на критику, предлагают решения или отмахиваются. Наше
руководство по проверке компетенции подробно объясняет анализ отзывов.
Отсутствие четкого договора
Владелец кафе нашёл бригаду для ремонта. "Зачем бумажная волокита, мы же всё обсудили устно!" Договорились на 500 тысяч за два месяца работы.
Ремонт растянулся на четыре месяца. Плитка начала отклеиваться, краска облезать. На требование переделать подрядчик ответил: "Это не входило в нашу договорённость, платите дополнительно". Доказать что-то было невозможно — всё обсуждалось устно.
В итоге: 500 тысяч за первоначальную работу, 150 тысяч "доплаты" за то что должно было быть изначально, 200 тысяч на переделку через другую бригаду, 400 тысяч убытков от простоя кафе. Вместо 500 заплатил 1,25 миллиона.
Как избежать: всегда письменный договор, даже с друзьями. Детально прописывайте что входит в работу, сроки с последствиями за нарушения, условия оплаты (поэтапная!), гарантии, критерии качества. Наше
руководство по юридическим аспектам содержит готовые шаблоны.
Нет конкретных KPI
"Мы работаем на результат!" — красиво звучит, но что именно считается результатом? Без конкретных измеримых показателей подрядчик может назвать результатом что угодно, а вы не сможете ничего доказать.
Интернет-магазин мебели заказал продвижение "для увеличения продаж". Через полгода и 900 тысяч рублей подрядчик отчитался: "Трафик вырос на 200%!" Но весь трафик оказался низкокачественным с 95% отказов. Продажи остались на том же уровне. Спор не разрешился — KPI не были прописаны в договоре.
Как избежать: прописывайте SMART-цели: конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, ограниченные по времени. Для ремонта: "полы ровные с отклонением не более 2мм на метр". Для репетитора: "ученик сдаёт ЕГЭ на 85+ баллов". Для мероприятия: "начало строго в 19:00, минимум 200 участников".
Принятие решения под давлением
"Акция минус 40% только сегодня! Завтра цена вернётся к 300 тысячам! У нас осталось одно окно в графике!" Женщина выбирала клинику для пластической операции и под таким давлением приняла решение за два часа.
Не успела проверить отзывы, квалификацию врача, посмотреть примеры работ. Результат операции оказался неудовлетворительным, пришлось делать коррекцию в другой клинике.
Как избежать: установите себе правило 24 часов — любое решение принимается минимум через сутки после получения предложения. Если подрядчик давит "только сегодня" — это красный флаг. Качественные специалисты не используют агрессивные продажи. Сравните минимум три варианта, обсудите выбор с близкими.
Неучет специализации
"Мы делаем всё: от визиток до запуска ракет!" — на самом деле это не повод для гордости, а тревожный сигнал. Универсалы редко достигают высокого уровня в чём-то одном. Глубокая экспертиза требует узкой специализации.
Специалист в вашей нише знает все подводные камни, типичные проблемы, оптимальные решения. Универсал будет учиться на ваших деньгах методом проб и ошибок.
Как избежать: проверьте портфолио на наличие минимум 5-10 проектов именно в вашей нише. Спросите про специфику вашей отрасли — если отвечают общими фразами, это не специалисты. Узнайте какой процент проектов приходится на вашу нишу. Если меньше 50% — специализация слабая.
Пропуск этапа проверки компетенции
Красивый сайт, впечатляющее портфолио, уверенная презентация — и договор подписан. Но портфолио может быть фейковым, отзывы накрученными, дипломы купленными. Без глубокой проверки вы рискуете нарваться на шарлатанов.
Как избежать: проводите структурированное интервью минимум час. Задавайте конкретные вопросы по опыту, методологии, команде, гарантиям. Проверяйте кейсы — запрашивайте доказательства: скриншоты, ссылки на реальные проекты. Связывайтесь с предыдущими клиентами (если отказываются дать контакты — подозрительно). Наше
руководство по проверке компетенции содержит чек-лист из 50+ вопросов.
Полная предоплата
"Мы работаем только по 100% предоплате" — и многие соглашаются, думая что так принято. Но после получения всех денег у подрядчика исчезает стимул качественно работать. Если что-то пойдёт не так, вернуть деньги будет почти невозможно. Вы теряете все рычаги давления.
Как избежать: настаивайте на поэтапной оплате: 30-40% аванс, 30-40% после промежуточных результатов, 20-30% после полного завершения и приёмки работ. Если подрядчик категорически требует 100% предоплаты — это красный флаг, отказывайтесь от сотрудничества. Для крупных проектов обсудите банковскую гарантию или аккредитив.
Выбор "друзей и знакомых"
Владелец бизнеса доверил разработку сайта другу-программисту. Договорились на 100 тысяч вместо рыночных 250 — "и дешевле, и доверие есть!"
Друг работал в свободное время после основной работы. Сроки постоянно сдвигались ("извини, очень загружен"). Качество было любительским — плохой дизайн, медленная загрузка. Требовать было неудобно — "ведь друг старается". Через полгода пришлось отказаться от сайта и нанять профессионалов.
100 тысяч другу, 250 тысяч профессионалам, 300 тысяч упущенной прибыли. Итого 650 тысяч. Плюс испорченная дружба — отношения так и не восстановились.
Как избежать: разделяйте дружбу и бизнес. Выбирайте подрядчика по компетенциям, не по знакомству. Если всё же работаете с другом — обязательно письменный договор с чёткими условиями, сроками, KPI. Проверьте компетенции: портфолио, кейсы, отзывы. Будьте готовы отказать если уровня недостаточно. Лучше сохранить дружбу, чем потерять и деньги, и друга.